그룹의 급속한 발전에 부응하여 중위임원의 업무수준을 부단히 향상시키기 위하여 리더의 지시와 그룹의 2015년 훈련계획에 따라 그룹관리부는 합금그룹 인력자원부와 연합하여"관리·사상방법·연"양성반을 개설하였으며, 3월 13일 오후 양성반 개강식을 개최하고 첫 수업을 진행하였다.

'관리·사상방법·연'학원의 주요 교육 내용은 관리의 기본 원리와 원칙을 어떻게 이해하고 관철하는가이다.체계적이고 변화무쌍하며 다차원적으로 통합된 사상 방법을 바탕으로 전체적인 관념을 가진 사상 방법을 형성한다.각종 재무 개념을 이용하여 원가 분석을 하고 원가 관리 효율을 높인다.양성반은 그룹밖에서 초빙한 선생님이 수업을 하고 보정과 천진 두곳에 각각 하나의 양성반을 설치하며 1기 양성반 보정반과 천진반은 각각 20회의 과정을 조직하고 두곳은 격주에 한번씩 개최하며 학생들은 보정, 천진 두곳의 부분적 중고위층관리인원이다.

개학식에서 짱리건 회장은 이번 훈련을 위해 축사를 하고 중요한 연설을 했다.그는 교육 등 다양한 형식을 통해 탁월한 엘리트 관리자를 양성하여 업계 지식, 관리 기능과 전문 지식 기능 등 방면에서 모두 동종 업계를 앞서기를 희망한다.이와 동시에 양성반의 학생들이 공동으로 진보하고 서로 존중하고 감상하며 서로 학습하고 지지하는 관리팀을 형성하여 자신의 좋은 사상방법과 사업경험을 적극 공유할것을 요구한다.