Um sich an die rasante Entwicklung des Konzerns anzupassen und das Geschäftsniveau der mittleren und oberen Führungskräfte entsprechend den Anweisungen der Führung und dem Trainingsplan der Gruppe im 2015 kontinuierlich zu verbessern, startete die Managementabteilung der Gruppe zusammen mit der Personalabteilung der Alloy Group den Schulungskurs "Management • Methodik • Forschung". Die Eröffnungszeremonie des Trainings fand am Nachmittag 13.März statt und der erste Unterricht wurde durchgeführt.

Die wichtigsten Trainingsinhalte des Trainingskurses "Management • Methodik • Forschung" sind: wie man die Grundprinzipien und Prinzipien des Managements versteht und umsetzt; Auf der Grundlage systematischer, kontingenzieller und mehrdimensionaler integrierter Denkmethoden wird eine Denkmethode mit einem globalen Konzept gebildet; Nutzen Sie verschiedene Finanzkonzepte, um Kostenanalysen durchzuführen und die Effizienz des Kostenmanagements zu verbessern. Die Schulung wird von externen Lehrern der Gruppe unterrichtet. Eine Schulung wird in Baoding bzw. Tianjin durchgeführt. Die erste Trainingsklasse, Baoding und Tianjin, organisiert jeweils 20-Kurse und findet alle zwei Wochen statt. Die Auszubildenden sind Mittel- und Führungskräfte in Baoding und Tianjin.

Bei der Eröffnungsfeier hielt Vorsitzender Zang Ligen eine Rede und hielt eine wichtige Rede für das Training. Er hofft, eine Gruppe von herausragenden Elite-Managern durch Schulungen und andere Formen zu kultivieren, die die Branche in Bezug auf Branchenwissen, Managementfähigkeiten und berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten führend sind. Gleichzeitig sind die Auszubildenden der Ausbildung gefordert, gemeinsam Fortschritte zu machen, ein Führungsteam zu bilden, das sich gegenseitig respektiert und schätzt, voneinander lernt und unterstützt und ihre guten Ideen und Arbeitserfahrungen aktiv teilt.