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立中车轮集团
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新闻资讯
NEWS CENTER
比别人多努力一点,和别人多合作一点
Work harder than others and cooperate more with others
河北省商务厅副厅长徐彦平一行 到访立中集团新泰车轮工厂
2024/09/26
2024年9月21日下午,河北省商务厅副厅长徐彦平先生率领投资促进一处钱江处长等一行人,专程来到立中集团泰国新泰车轮二期工厂建设项目现场进行参观考察。立中集团创始人、董事臧立国先生及泰国新泰车轮总经理郑劲松先生等高层管理人员热情接待了徐副厅长一行。 在臧立国董事和郑劲松总经理的陪同下,徐副厅长一行深入参观了泰国新泰车轮二期生产线,详细了解了生产线的建设进度、资金使用情况以及项目对提质增效的实际效果。参观结束后,双方举行了座谈会议,就项目进展、资金使用效率以及未来发展规划进行了深入交流。 徐副厅长对泰国新泰车轮二期生产线的建设成果给予了充分肯定,认为项目不仅资金使用合理、进度符合预期,而且在提升产品质量和带动国产设备出口方面发挥了显著作用,有效推动了外经贸发展的提质增效。徐副厅长表示,河北省商务厅将继续支持立中集团的发展,为企业提供更多的政策支持和帮助。 臧立国董事对徐副厅长一行的到访表示热烈欢迎,并对河北省商务厅长期以来的支持和帮助表示感谢。臧董事表示,立中集团将充分利用政策资金,进一步发挥其在企业发展中的积极作用,同时,立中集团也将继续依托新泰车轮一期和二期项目的成功经验,为公司其他海外项目奠定基础,以实现更大规模的生产能力和更高的市场竞争力。 此次河北省商务厅的政策资金,不仅是对立中集团在泰国新泰车轮项目上取得成绩的认可,也是对立中集团未来发展的有力支持。立中集团将继续秉承“比别人多努力一点,和别人多合作一点”的企业精神,不断推进技术创新和管理优化,为河北省乃至中国的外经贸发展做出更大的贡献。 立中集团对河北省商务厅的大力支持表示衷心的感谢,后续将不断提升立中集团的国际竞争力,开拓多元化国际市场,推动内外贸一体化,促进区域经济发展。
立中集团首获蔚来汽车“蓝天奖”
2024/09/25
立中集团自2019年开始与蔚来汽车合作,双方在铝合金车轮和一体化压铸免热处理铝合金材料方面展开了深入合作。作为蔚来质量卓越合作伙伴,立中集团始终以产品质量为中心,以满足客户需求为己任,为客户提供优质的产品和完善的服务。2024年4月,立中集团又与蔚来签署了关于整车材料循环方面的《合作备忘录》,与蔚来共同识别、开发可用于下游铸造等工艺环节的可循环铝材料,以最终在零部件层面完成循环材料落地闭环。 2024年9月20日,在蔚来合作伙伴大会上,立中集团获得蔚来汽车首次颁发的奖项-蓝天奖(NIO Partner Blue Sky Award)。该奖项意指蔚来秉持可持续发展理念与合作伙伴共创美好未来的期许,同时也是蔚来对于合作伙伴可持续发展水平的认可。在获此殊荣的16家供应商中,立中集团是唯一获此奖项的铝合金材料及车轮供应商。 未来,立中集团将充分发挥在再生铝回收、加工和低碳铝合金车轮制造等方面的行业领先优势,与蔚来汽车在整车材料循环方面开展进一步合作。进一步提升同上游拆解方的合作深度与效率,并增强同下游零部件生产企业的合作深度,共同扩展可持续循环材料的应用范围,在现有的拆解、熔炼、加工的模式上,进一步探索整车循环利用的潜在价值点,最大化挖掘整车材料循环的价值增值,实现整车材料循环经济效益。
立中集团知识学院-中层干部提升班(第二期)顺利开班
2024/07/22
2024年7月19日上午,立中集团知识学院-中层干部提升班(第二期)开班典礼在立中研究院学术报告厅举行,立中集团管理委员会主席、知识学院院长臧立根先生,董事会、集团领导、学院管理团队、培训机构老师及学员共60余人出席了本次典礼活动。 本次典礼分为:观看《集团宣传片》和《学员选拔回顾短片》、项目介绍、学员代表发言、学员宣誓、第一期学员寄语及领导致辞等环节。典礼最后,臧立根院长作总结讲话,向全体入选学员表示祝贺,并希望学员“真诚勤勉,知行合一,以行践知”,秉承“为改变而学习”的中干班理念,发扬“比别人多努力一点 、和别人多合作一点”的企业精神,取得优异成绩。 7月19日下午,院长臧立根先生为学员带来了中层干部提升班的第一课-《立中集团发展历程及企业文化》;7月20日,培训机构姜老师为学员带来了《精益运营管理体系》精彩课程;7月21日,为了增强学员之间的团队协作能力和凝聚力,学院特为学员组织了丰富多彩的户外拓展活动。 立中集团知识学院本着“公平公正、优中择优”的原则,通过基本条件审核、笔试及面试环节对集团内部报名的在岗人员进行层层选拔,最终确定了40余名员工成为“中层干部提升班(第二期)”正式学员。 第二期学员通过宣誓、上课、户外拓展等活动,展现了积极向上的精神风貌,相信学员们定不负众望,会像第一期学员一样结业后能够担任集团各公司的中高层岗位,为集团的发展做出更大的贡献。为将人才培养作为长效机制,持续为集团发展提供人才保障,学院今后将继续加大人才培养力度,每两年举办一期中层干部提升班,为集团不断培养优秀的“年轻化、知识化、专业化、匠人化”人才。
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